第21章 丁峰跑路了(第2/3 页)
最新言情小说小说：
雄穴耻辱交尾！（强健男体调教凌虐）、
夏日情深、
魅魔（NP）、
我们的关系、
共妻攻略【NP H 种田】、
造孽（女尊乱伦）、
我再也不淫荡了（NPH）、
色痞（NP）（娱乐圈）、
贪欢、
另类审美（女尊）、
亚克安斯语录、
不知她意（短篇合集）、
（同人）奈何boss要娶我、
情色女明星不配拥有爱情（H）、
玻璃之情、
何故今朝（剧情向H）、
失足（亲父女，乱伦禁忌h，1v1）、
淫行天下古代篇（简体）、
凤梨田那年夏天 （纯男体，无女，恋父，兄弟情）、
华堂（nph）、
定，用人单位必须和雇员签订劳动合同，为他们提供医疗、养老、失业保险（社保），并且，为劳务工开辟了有效的维权通道--劳动仲裁部门，并从用工单位收取欠薪基金，全方面打造劳务工生存的健康环境。
聪明的企业都知道，法律“颁布”和“正式执行”之间，空出来的6个月，就是给企业充分的准备时间。一旦正式执行，将马上迎来劳动部门、工商部门、甚至法律部门的大检查。通不过检查，除了整改，还有罚款等着呢。
苏向南的公司，有近万名员工。如果不过关，想想要罚多少？
偏偏，他们是劳动密集型的加工企业发家的！
和他们最初的产业一样，他们的人事（人力资源）管理方面，也是非常基础。招聘流程、录用办法、转正辞退手续、社保制度，都在刚起步阶段。现在急需招聘这么一个人，可以详细解读劳动�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。