第87章 区别对待(第2/2 页)
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安暖从包里翻出住院病历，还好她早有准备。
上午十一点，安暖带着病历去了公司。
人事部的人倒是挺好说话，看到她的病历就把旷工给消了。
下午，安暖又回到了办公区。
元琪拿着一摞文档开始分发，“这是上面交代下来的，明天下班之前要交上来的，大家抓紧……”
当她看到工位上的安暖，肉眼可见的不悦，她眯着眸俯视她，“上午已经通知你了，你是没听明白吗？”
“元主管，我记得公司培训新员工的时候有说，如果新员工因为生病或是住院一些因素，来不及向公司请假的，可以到病情得到控制的时候，拿着相关证明到人事部销假。”
元琪怒道，“那是正式员工，你一个实习生能和我们享受一样的待遇吗？”
元琪的话音刚落，不远处相邻的两个工位的女孩窃窃私语。
“这怎么还不同的待遇啊？”
“公司培训的时候我也记得，培训老师也没说区别对待啊？”
安暖笑道，“元主管，我不记得有这一条，要不然把培训老师喊来，让他再重新讲一遍？”
“吵什么，吵什么？”
元琪刚伸出手，听到身后一声厉呵，她咽下此时的不快，转身笑着，那速度之快令人瞠目结舌，“连总，你怎么来了？”
连总瞥了她一眼，随即看向满办公室的员工，他清了清嗓子道，“各位，临近年关，江总新发布了公司内部条例，大家有时间可以搜一下公司的公众号，还有，因为临近年关，公司决定每个部门选出几名员工出差，大家也可以自己报名。”
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