头疼的年终奖(第1/1 页)
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一到年末,老板都会感觉头疼,为什么?因为年终奖,多了扛不住,少了员工不满意,可能第二年又要重新招人,人力会埋怨,公司也麻烦,而且新人需要一定的熟悉期。
但是有个老板,靠着他的智慧,不仅少发了年终奖,还留住了人才,他是这么干的。
第一年,他把年终奖下调百分之二十以后,分成两份,一份是大部分,直接发给员工,员工见少了那么多,肯定会各种抱怨,各种明着暗着的抗议。等到了一定的程度的时候,老板就给大家解释,先是阐述公司的难处,然后告诉大家,还有另一份年终奖会等到春节放假的时候发,但是不是发给员工本人,而是员工的父母孩子,众人一听,感动得很,当年便没再追究年终奖少发的问题了。
第二年,大家去年虽然感动,但是后来一算,还是少了,心中隐隐都有些生气,所以今年如
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